Projekt systemowy 2010

W roku 2010 działania skierowane są do 8 bezrobotnych kobiet zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu bezrobocia, problemów opiekuńczo -wychowawczych oraz osób bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo, w tym uczących się. Kryteria, które należało spełnić, aby zakwalifikować się do udziału w projekcie pozostały niezmienne z lat ubiegłych.

Całkowita wartość projektu w roku bieżącym wynosi 104.241,12 zł, w tym wkład własny gminy 10.945,32 zł.

Tabela nr 1. Kwota dofinansowania realizacji projektu systemowego pn. Barwny horyzont.

Źródło: Opracowanie własne na podstawie zatwierdzonych wniosków o płatność przez Instytucję Pośredniczącą (Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu).

Tabela nr 2. Liczba beneficjentów ostatecznych projektu systemowego pn. Barwny horyzont.

Źródło: Opracowanie własne na podstawie zatwierdzonych wniosków o dofinansowanie realizacji projektu.

Uczestnicy projektu systemowego corocznie mogą korzystać z różnorodnych form wsparcia, które pomogą wyposażyć w kompetencje i umiejętności niezbędne do samodzielnego życia, podnieść kompetencje zawodowe. Uczestnictwo w programie wymaga nie tylko zgody, ale i aktywności osób, które chcą skorzystać z pomocy. Udział wiąże się z podpisaniem kontraktu socjalnego.

W roku 2010 grupę tworzą:

· kobiety bezrobotne do 38. roku życia,

· kobiety bezrobotne posiadające niskie kwalifikacje zawodowe,

· kobiety bezrobotne posiadające wykształcenie gimnazjalne lub ponadgimnazjalne,

· kobiety, które nie zdobyły doświadczenia zawodowego.

Projekt jest adresowany wyłącznie dla kobiet, ponieważ jest to grupa znajdująca się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Projekt ma za zadanie wyrównywanie szans kobiet na rynku pracy i umożliwienie im konkurowania.

Instrumenty aktywnej integracji

Projekt zakłada realizację następujących instrumentów aktywnej integracji:

· Instrumenty aktywizacji zawodowej

· Instrumenty aktywizacji edukacyjnej

· Instrumenty aktywizacji społecznej

· instrumenty aktywizacji zdrowotnej

Harmonogram projektu

W ramach instrumentów aktywnej integracji zaplanowano:

· wsparcie psychologiczne grupowe - 48 godzin

· wsparcie z zakresu doradztwa zawodowego – grupowe – 30 godzin

· wsparcie z zakresu doradztwa zawodowego – indywidualne – stworzenie Indywidualnego Planu Działań - po 3 godziny, łącznie 24 godziny

· wsparcie w zakresie edukacji zdrowotnej – skierowanie do wykonania badań z zakresu medycyny pracy w zawodzie sprzedawcy

· trening umiejętności społecznych – udział w warsztatach integracyjnych obejmujących warsztaty antystresowymi i autoprezentacją – 24 godziny w formie trzech spotkań weekendowych

· skierowanie do udziału w kursach zawodowych prowadzonych przez instruktorów z Ośrodka Szkolenia Zawodowego w Śremie:

- kurs bukieciarstwa z obsługą kasy fiskalnej,

- kurs obsługi komputera i Internetu,

- kurs stylizacji i wizażu,

- kurs opiekuna osoby chorej, zależnej i dziecka prowadzonych.

Uczestniczki projektu objęte są działaniami w formie pracy socjalnej. Praca socjalna w ramach kontraktu socjalnego oznacza działania realizowane przez pracownika socjalnego, mające na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi.